Консервация предприятия оплата работникам

Консервация предприятия оплата работникам


Бесплатная юридическая консультация:

«Институт финансовых экспертиз и аудита»

В ряде случаев — например, при сезонном характере работ — может возникнуть необходимость приостановки деятельности предприятия.

Оглавление:

Однако сворачивание активности вовсе не означает, что организация прекращает свое существование или может не исполнять свои обязательства.

В предпринимательской среде распространено мнение, что если фирма не вела никакой деятельности, то, дескать, и отчетность сдавать не нужно, и налоги можно не платить. «Раз мы не работаем и прибыли нет, так за что же отчитываться?» Что и говорить, мнение это ошибочно.

Во всех случаях приостановки деятельности организация должна платить зарплату штатным сотрудникам. Даже если заработная плата зависит от получаемой прибыли (например, формируется с учетом процента от продаж), она все равно не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Если же в компании работникам установлены должностные оклады, то работодатель обязан выплачивать две трети оклада, поскольку приостановка деятельности расценивается как простой по вине организации (ст. 157 ТК РФ). При этом работодатель, согласно Трудовому кодексу, обязан выплачивать зарплату ежемесячно.


Бесплатная юридическая консультация:

Работодатель может принять решение о сокращении штата, но при увольнении все равно придется выдать людям все положенные законом деньги. Некоторые предприятия в сложные периоды деятельности отправляют работников в отпуск без сохранения заработной платы. В соответствии со статьей 128 ТК РФ подобные отпуска предоставляются только по заявлению самого сотрудника, причем в нем должна быть указана причина отпуска и оговорена его длительность.

Даже несмотря на отсутствие коммерческой деятельности, у «законсервированной» организации все равно есть активы и обязательства. А это значит, необходимы их учет и отражение в балансе. Если налицо объект налогообложения, нужно платить налоги, а балансы ежеквартально представлять в налоговые органы. Если же по итогам отчетного периода объект налогообложения отсутствует, то обязанность по представлению деклараций в любом случае остается. Отчетность же составляется и должна представляться ее пользователями независимо от приостановления деятельности организации, иначе наступает административная ответственность согласно КоАП РФ. По закону фирмы, которые не ведут активной деятельности, сдают в налоговые инспекции и различные фонды ненамного меньше документов, чем компании работающие.

Что делать с НДС?

У организаций, приостановивших свою деятельность, обязательно возникнут сложности с получением вычетов по налогу на добавленную стоимость. Напомним, налогоплательщик имеет право уменьшить общую сумму НДС на сумму налоговых вычетов, о чем говорится в статьях 171 и 166 Налогового кодекса.

Изучая Кодекс, можно сделать вывод, что сам по себе факт приостановки деятельности — не препятствие для применения вычета. В документе говорится, что, по общему правилу, вычетам подлежат суммы налога, предъявленные налогоплательщику при приобретении товаров, работ, услуг, а также имущественных прав на территории Российской Федерации. Налоговые вычеты производятся на основании счетов-фактур, выставленных продавцами. Вычетам подлежат только суммы налога, предъявленные налогоплательщику после принятия на учет указанных товаров, работ, услуг и имущественных прав, с учетом особенностей, предусмотренных Налоговым кодексом, и при наличии соответствующих первичных документов.


Бесплатная юридическая консультация:

Ни о каких ограничениях для фирм, приостановивших свою деятельность, не упоминается. Однако нужно иметь в виду, что налоговые органы в своей практике всегда придерживались такой позиции: если у организации в конкретном налоговом периоде отсутствовали суммы налога, начисленные при реализации товаров (работ, услуг), облагаемых НДС, и подлежащие уплате в бюджет, то фирма не вправе предъявлять сумму налога к вычету. Другими словами, если у предприятия в соответствующем налоговом периоде отсутствуют операции, признаваемые объектом налогообложения (что вполне вероятно при приостановке активной деятельности), то налогоплательщик лишается права на применение вычетов.

Впрочем, такая позиция налоговых органов вовсе не означает, что следует безропотно отказаться от попыток получить деньги: суды при возникновении таких споров нередко поддерживают налогоплательщиков. Например, в постановлении президиума Высшего арбитражного суда РФ от 3 мая 2006 года № 14996/05 сделан четкий вывод о том, что реализация товаров по конкретным операциям в том же налоговом периоде не является в силу закона обязательным условием применения налоговых вычетов. Ситуация, которую разбирал суд, была следующей: налоговики отказали фирме в возмещении налога как раз на основании того, что у нее отсутствовала реализация, а вычет в этом периоде был заявлен. Судьи поддержали позицию налогоплательщика.

В то же время нелишне напомнить о том, что ФНС РФ создала специальные комиссии по борьбе с необоснованными налоговыми вычетами. Велика вероятность того, что, как и в случае с комиссиями по борьбе с низкими зарплатами, руководителей фирм, предъявивших декларации на необоснованные, по мнению налоговиков, вычеты по НДС, будут приглашать на комиссию для беседы. А тех, кто не прислушается к ее требованиям, государственные органы обещают проверить «с пристрастием».

У бухгалтеров фирм, не ведущих активной деятельности, болит голова в основном по одному главному вопросу: что делать с расходами? Согласно Налоговому кодексу расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для получения доходов. Кроме того, расходы должны быть экономически оправданы и подтверждены правильно оформленными документами. Таким образом, расходы можно признавать для целей налогообложения прибыли, если соблюдаются вышеперечисленные условия.

Расходы определяются в зависимости от того, какой метод использует организация: начисления или кассовый. Не вдаваясь в бухгалтерские тонкости, коротко поясним, что в том случае, если организация применяет для целей налогообложения прибыли метод начисления, расходы признаются таковыми в том отчетном периоде, к которому они относятся. Время фактической выплаты денежных средств в этом случае роли не играет. При этом расходы на производство и реализацию, осуществленные в течение отчетного периода, подразделяются на прямые (например, расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе производства товаров, суммы ЕСН, расходы на обязательное пенсионное страхование и т. п.) и косвенные.


Бесплатная юридическая консультация:

Перечень прямых расходов, связанных с производством товаров, организация сама определяет в своей учетной политике. Прямые расходы относятся к расходам текущего отчетного периода по мере реализации продукции, работ, услуг, в стоимости которых они учтены. Сумма косвенных расходов на производство и реализацию, осуществленных в отчетном периоде, в полном объеме относится к расходам текущего отчетного (налогового) периода с учетом требований, предусмотренных Налоговым кодексом.

Если же организация для целей налогообложения применяет кассовый метод, расходы учитываются следующим образом. Материальные расходы, а также расходы на оплату труда учитываются в составе расходов в момент погашения задолженности путем списания денежных средств с расчетного счета налогоплательщика, выплаты из кассы, а при ином способе погашения задолженности — в момент такого погашения. Аналогичный порядок применяется в отношении выплаты процентов за пользование заемными средствами (включая банковские кредиты) и при оплате услуг третьих лиц. При этом расходы по приобретению сырья и материалов учитываются в составе расходов по мере списания этого сырья и материалов в производство. Расходы на уплату налогов и сборов учитываются в размере их фактической уплаты налогоплательщиком.

Амортизация учитывается в составе расходов в суммах, начисленных за отчетный период. По закону допускается амортизация только оплаченного налогоплательщиком амортизируемого имущества, используемого в производстве.

Фирма, приостановившая свою деятельность, амортизацию начислять не может, ведь ее основные средства не эксплуатируются в настоящий момент. Такой компании нужно перевести основные средства на консервацию.

Затраты в бухучете


Бесплатная юридическая консультация:

По общему правилу расходы подлежат признанию в бухгалтерском учете независимо от намерения получить выручку или иные доходы, а также от формы осуществления расхода (денежной, натуральной и иной). При этом в бухгалтерском учете действует так называемый принцип допущения временной определенности фактов хозяйственной деятельности. То есть расходы должны признаваться в том отчетном периоде, в котором они имели место, независимо от времени фактической выплаты денежных средств.

Если организацией принят в разрешенных случаях (в частности, субъектами малого предпринимательства) порядок признания выручки от продажи продукции не по мере передачи прав собственности на эту продукцию, а после поступления денежных средств (кассовый метод учета доходов и расходов), то и расходы признаются после погашения задолженности.

При приостановлении деятельности организации для учета текущих расходов имеют значение причина приостановления и вид расходов.

Если приостановление деятельности предприятия вызвано подготовкой к освоению новых видов продукции, техническим перевооружением производства и подобными причинами, то текущие расходы по выплате заработной платы, налогов и взносов в фонд оплаты труда, аренде производственных и административных помещений, оплате коммунальных услуг и услуг связи могут быть отнесены в бухучете к расходам будущих периодов.

Некоторые расходы (например, по оплате услуг кредитных организаций) вообще никогда не могут быть отнесены к расходам будущих периодов в связи с их спецификой. В случае если приостановление деятельности организации связано с сезонным спадом деловой активности, временным отсутствием денежных средств или иных ресурсов, текущие расходы следует признавать в том периоде, в котором они были понесены организацией.


Бесплатная юридическая консультация:

«Консервация» основных средств

Перевод основных средств на консервацию направлен на обеспечение их сохранности в период временного бездействия, вызванного, например, приостановкой деятельности фирмы, сезонным характером использования оборудования или низкой рентабельностью основных средств. Процедура консервации должна сопровождаться рядом мероприятий. Во-первых, руководитель должен издать приказ о причинах перевода основных средств на консервацию и установить порядок ее проведения. Приказ также должен содержать дату перевода, срок консервации и остаточную стоимость имущества. Затем создается специальная комиссия, состав которой утверждается руководителем предприятия и включает представителей администрации, бухгалтерии и начальников соответствующих подразделений. Эта комиссия принимает решение о необходимости консервации тех или иных объектов основных средств. Та же комиссия затем будет привлекаться при расконсервации этих объектов для оценки их технического состояния.

Перечень и стоимость имущества, подлежащего консервации, включается в акт о консервации объектов. Этот документ должен быть подписан руководителем предприятия, членами комиссии и руководителями подразделений, за которыми числятся консервируемые объекты имущества. Законодательно форма такого акта не установлена. Организации следует самостоятельно разработать и утвердить его в приложении к приказу об учетной политике.

А вот порядок проведения инвентаризации законсервированных объектов определен. Он отражается в Методических указаниях по инвентаризации имущества и финансовых обязательств (утверждены приказом Минфина России № 49 от 13 июня 1995 года).

В целях налогового учета основные средства, переведенные на консервацию на срок свыше трех месяцев, исключаются из состава амортизируемого имущества. При последующей расконсервации амортизация начинает начисляться в порядке, действовавшем ранее, а срок полезного использования объекта продлевается на период нахождения основных средств на консервации. Все затраты, которые могут быть связаны с консервацией и расконсервацией основных средств (в том числе расходы на содержание законсервированных объектов), включаются в состав внереализационных расходов, не связанных с производством и реализацией.


Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://rupravo.ru/stati/86-firmennaja-konservacija

гарантии работникам при консервации предприятия

Завод на данный момент не работает, производство стоит, на работу ходят только бухгалтерия и директор, чтобы вовремя сдавать отчетность. Было принято решение о консервации завода. Какие выплаты получат сотрудники? Предусмотрены ли выплаты компенсации за неотгуленные отпуска?

Здравствуйте.Статья 18. Права потребителя при обнаружении в товаре недостатков1. Потребитель в случае обнаружения в товаре недостатков, если они не были оговорены продавцом, по своему выбору вправе:потребовать замены на товар этой же марки (этих же модели и (или) артикула),потребовать замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены,потребовать соразмерного уменьшения покупной цены,потребовать незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление потребителем или третьим лицом,отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы. По требованию продавца и за его счет потребитель должен возвратить товар с недостатками.При этом потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему вследствие продажи товара ненадлежащего качества. Убытки возмещены ст 18 Закона РФ» О защите прав потребителей».Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. В суде после возбуждения исполнительного производства суд обязан отразить в решении суда первой инстанции полностью или в части либо определение.

Уважаемый Павел! Я думаю, что у Вас нет права требовать от вашего работодателя выплаты компенсации за неиспользованный опуск поскольку, как вы сами верно отметили, такое право у Вас еще не возникло, поскольку Вы не проработали в данной организации 6 месяцев.Бакирова Евгения Валерьевна.

Да, возможно, продолжает выполнять работу, в том числе и выплатить ему финансовую сумму в том случае, если работник продолжает выплатить 13 процентов размера указанной выплаты. Потом вычет за 40 больше 180 тыс. рублей при покупке квартиры сумма договора не заключается в условиях трудового договора.

Источник: http://yuristi.org/garantii-rabotnikam-pri-konservacii-predpriyatiya

Бесплатная юридическая консультация:

Выплаты работникам при консервации предприятия.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Если произойдет сокращение, то Вас должны предупредить за 2 месяца до этого события и ранее этого срока договор может быть Вами расторгнут только в случае Вашего согласия если Вы согласитесь получить компенсацию пропорционально времени оставшегося до истечения вышеуказанного 2 месячного срока привязанную к Вашему среднемесячному заработку.

Кроме тогоСогласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

То есть два средних заработка при увольнении и третий в том случае если Вы станете на биржу труда, но работу не найдете

В силу статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Источник: http://www.9111.ru/questions//


Бесплатная юридическая консультация:

Консервация фирмы

Добровольное приостановление деятельности компании — нюансы и последствия

Если вы хотите приостановить деятельность компании, важно грамотно оформить свои действия, чтобы избежать штрафов контролирующих органов. Например, отправляя сотрудников в неоплачиваемый отпуск, нужно исключить всякое упоминание о «безработной» ситуации в компании. Кроме того, в течение всего перерыва в работе вам нужно продолжать сдавать отчетность.

Можно ли законсервировать компанию?

По разным причинам (например, из-за падения спроса на продукцию или нарушения контрагентами договорных обязательств) в компании может сложиться критическая ситуация: работы нет и неизвестно, когда будет. В то же время собственники хотят сохранить юрлицо. В таком случае деятельность всей компании (или ее филиала, структурного подразделения, производственного участка) можно временно приостановить, чтобы переждать трудный период с наименьшими затратами на содержание компании.

Четкой инструкции о порядке приостановления деятельности компании нет, ведь подобные действия, в отличие от ликвидации организации, законодательством не предусмотрены. Что же нужно предпринять?

Разбираемся с работниками

Последовательность ваших действий в отношении работников зависит от того, будете ли вы кого-то из них оставлять.

ВАРИАНТ 1. Если замораживать деятельность фирмы планируется на длительный период и вы готовы распустить всех работников, то с ними можно расстаться:


Бесплатная юридическая консультация:

  • путем сокращения штата, при условии что у вас есть «лишние» пара-тройка месяцев на уведомление работников, службы занятости и профсоюз а п. 2 ч. 1 ст. 81, статьи 82, 180 ТК РФ; п. 2 ст. 25 Закона от 19.04.91 №. При этом, помимо зарплаты за отработанное время и компенсации за неиспользованный отпуск, сокращенным работникам положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ними сохраняется на период их трудоустройства средний заработок за второй и в исключительных случаях за третий месяцы после увольнени я ч. 1 ст. 140, ст. 127, ч. 1 ст. 178 ТК РФ . Причем очень важно соблюсти процедуру увольнения, иначе работник может через суд восстановиться в должности. То есть этот вариант расставания с сотрудниками самый затратный в плане времени и денег.

Если у вас есть беременные сотрудницы, то уволить их по сокращению нельз я ч. 1 ст. 261 ТК РФ . Приостановление деятельности тоже не является основанием для их увольнения, поскольку организация не ликвидируетс я Апелляционное определение Мосгорсуда от 20.03.2014 №/2014 ;

  • по соглашению сторо н ст. 78 ТК РФ; Письмо Минтруда от 10.04.2014 № 14-2/ООГ-1347 . Это самый беспроблемный для работодателя способ прекратить трудовые отношения с работниками. Главное — прийти с каждым из них к взаимному согласию. При этом все договоренности с работником (включая дату увольнения и размер компенсации) лучше зафиксировать в отдельном документе, подписанном работником и работодателем, в двух экземплярах (по одному для каждой стороны).

ВАРИАНТ 2. Когда компания приостанавливает свою деятельность на короткий период, то увольнять весь персонал нерационально. Ведь через некоторое время придется заново искать сотрудников. В таком случае можно выбрать один из двух вариантов:

  • отправить работников в отпуск за свой счет (то есть без сохранения заработной платы);
  • оформить временную приостановку работы предприятия как простой.

Отпуск за свой счет

Сразу скажем, что не надо торопиться издавать приказ о приостановлении деятельности компании. И уж тем более давать в нем распоряжение о предоставлении сотрудникам отпусков без содержания.

РАССКАЗЫВАЕМ РУКОВОДИТЕЛЮ

Принудительно отправлять работников в отпуск без содержания нельзя. За такое нарушение трудинспекция может оштрафоват ь ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ :

  • организацию — на сумму отдоруб.;
  • должностных лиц и ИП — на сумму от 1000 до 5000 руб.

Причем каждый «принудительный» отпуск расценивается как самостоятельное нарушение трудового законодательств а Постановление ВС от 15.08.2014 № 60-АД14-11 . То есть размер штрафа будет зависеть от количества работников, отправленных в такие отпуска.


Бесплатная юридическая консультация:

Дело в том, что «вынужденные» неоплачиваемые отпуска по инициативе работодателя незаконн ы Разъяснение Минтруда от 27.06.96 № 6, утв. Постановлением Минтруда от 27.06.96 № 40 . Отпуск за свой счет может быть предоставлен работнику только по его личному письменному заявлению, в котором указаны уважительные причин ы ст. 128 ТК РФ .

К примеру, в одном судебном деле работник смог отсудить невыплаченную зарплату, поскольку его отправили в отпуск за свой счет только на основании приказа руководителя (без заявления от работника). Причем суд отклонил довод работодателя о том, что работник не получал зарплату, потому что не выполнял свои трудовые обязанности из-за вынужденного приостановления деятельности компании. К тому же в решении суд указал, что временная приостановка работы не по вине работника должна оплачиваться как просто й Апелляционное определение Мосгорсуда от 28.06.2016 №/2016 .

В вашей ситуации договариваться с работниками о неоплачиваемом отпуске лучше полюбовно, без угроз и давлени я Определения ВС Республики Бурятия от 23.04.2012 №; Санкт-Петербургского горсуда от 14.02.2011 №/2011 ; Апелляционное определение Пермского краевого суда от 28.05.2012 №. Если сотрудники согласятся на такой отпуск, пусть собственноручно напишут соответствующее заявление с указанием продолжительности отпуска, сославшись на семейные или личные обстоятельства (конкретные причины можно не уточнять). А вот писать в заявлении в качестве причины приостановку деятельности компании (или, например, «в связи с отсутствием работы» и т. п.) не следует.

Простой

Перспектива отсутствия зарплаты в течение длительного времени может работникам и не понравиться. Недовольные сотрудники могут пожаловаться в трудинспекцию или обратиться в суд, поэтому самый безопасный для работодателя способ приостановить деятельность компании, не увольняя работников, — объявить просто й ст. 72.2 ТК РФ . Единственный минус — время простоя по вине работодателя должно быть оплачено работнику исходя из 2/3 от его средней заработной платы (а не от оклад а) ч. 1 ст. 157 ТК РФ .

Неисполнение договорных обязанностей контрагентом работодателя по хозяйственному договору, отсутствие сырья, сложное финансовое положение работодателя относятся к категории предпринимательского риска, за который отвечает работодатель. Поэтому такие обстоятельства следует рассматривать как вину работодател я Апелляционное определение ВС Республики Дагестан от 16.03.2016 №/2016 .


Бесплатная юридическая консультация:

Внимание

Заметим также, что суммы оплаты простоя являются выплатами, производимыми в рамках трудовых отношений. А значит, облагаются взносами во внебюджетные фонды в общем порядк е ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 8, п. 1 ст. 11 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ ; Письмо Минтруда от 20.01.2015 № 17-3/В-14 .

Если вы решили оформить приостановку деятельности компании как простой, тогда руководителю нужно издать соответствующий приказ (распоряжение). Этот документ понадобится не только для решения организационных вопросов, но и для целей налогообложения положенных сотрудникам выплат. Составить его можно, к примеру, так.

Общество с ограниченной ответственностью «Добродел»

Приказ № 77

30 сентября 2016 г.

О приостановлении деятельности компании

В связи с падением спроса на продукцию и тяжелым финансовым положением Желательно также иметь документы, подтверждающие необходимость приостановления деятельности (например, служебные записки и отчеты коммерческого или финансового отдела), дабы в спорной ситуации обосновать простой и не платить работникам зарплату в полном объем е Апелляционные определения Иркутского облсуда от 11.02.2014 №/14 ; Астраханского облсуда от 11.12.2013 №/2013

1. Приостановить деятельность компании и объявить простой по вине работодателя для всех работников ООО «Добродел» с 01.10.2016 по 31.12.2016. Если деятельность приостанавливается на неопределенный период, то в приказе нужно указать только дату начала простоя. Тогда о его окончании потребуется издать дополнительный приказ. После чего нужно письменно уведомить работников о возобновлении работы


Бесплатная юридическая консультация:

2. Освободить работников от необходимости присутствовать во время приостановки деятельности на рабочих местах. Где должны находиться работники во время простоя, в ТК РФ не говорится. Поэтому работодатель вправе самостоятельно установить, должен работник в период простоя быть на рабочем месте или нет

Досрочный вызов допускается по письменному приказу руководителя.

3. Главному бухгалтеру Ивашкиной Т.С. обеспечить оплату времени простоя работников в размере 2/3 средней заработной платы в соответствии со ст. 157 ТК РФ.

4. Начальнику отдела кадров Плотникову Г.А.:

4.1. Ознакомить работников с настоящим приказом под роспись.
4.2. Обеспечить учет времени простоя.

5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.


Бесплатная юридическая консультация:

Приложение: лист ознакомления с приказом от 30.09.2016 № 77.

Обратите внимание, что о приостановлении деятельности всей компании нужно письменно уведомить службу занятости. Это надо сделать в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприяти й п. 2 ст. 25 Закона от 19.04.91 №; Письмо Роструда от 19.03.2012 №(п. 6) .

Разбираемся с налоговой

Еще один вопрос, который возникает у компании, планирующей приостановить свою деятельность, — нужно ли об этом уведомлять налоговую инспекцию?

Внимание

За непредставление нулевой налоговой декларации предусмотрен штраф — 1000 руб. п. 1 ст. 119 НК РФ; п. 18 Постановления Пленума ВАС от 30.07.2013 № 57 Если вы не будете сдавать отчетность в течение 12 месяцев, то, помимо взыскания штрафа, налоговая инспекция вправе принудительно закрыть компани ю п. 1 ст. 21.1 Закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ ; Письмо Минфина от 06.09.2016 №/52135 .

Так вот, обязанности такой нет. Поскольку никаких послаблений для временно бездействующих организаций в НК РФ не предусмотрено. Ведь до момента внесения записи о ликвидации в ЕГРЮЛ организация считается налогоплательщиком, а значит, должна исполнять все предусмотренные НК РФ обязанности в связи с уплатой налого в п. 3 ст. 49, п. 9 ст. 63 ГК РФ; п. 1 ст. 23 НК РФ . Поэтому, даже если по итогам конкретного налогового периода сумма налога к уплате отсутствует, вам все равно придется сдавать за этот период налоговые декларации (конечно, это касается только тех налогов, по которым вы являетесь налогоплательщико м) Письмо Минфина от 03.02.2015 №/1/4179 (п. 2); Информационное письмо Президиума ВАС от 17.03.2003 № 71 (п. 7) .

Однако резкое изменение данных в декларации (с работы в полную силу до нулевых показателей), несомненно, вызовет интерес у инспекторов. Вот тогда в ответ на их требование пояснений вы и отпишетесь о приостановке деятельности компании, объяснив причину такого решения.


Бесплатная юридическая консультация:

Заметим также, что если ваша компания является плательщиком ЕНВД, то в случае временной приостановки деятельности вы не сможете подавать нулевую декларацию. Поскольку ЕНВД рассчитывается и уплачивается исходя из вмененного (потенциально возможного), а не фактически полученного доход а абз. 2 ст. 346.27, п. 1 ст. 346.29 НК РФ . Кроме того, уплата этого налога зависит в числе прочего от факта регистрации в качестве плательщика ЕНВД, даже если «вмененная» деятельность не ведетс я Письмо Минфина от 30.01.2015 №/3564 ; Информационное письмо Президиума ВАС от 05.03.2013 № 157 (п. 7) . Поэтому, чтобы не платить единый налог, вам лучше сняться с учета в ИФНС в качестве плательщика ЕНВД п. 3 ст. 346.28 НК РФ . Но тогда нужно будет сдавать «нулевки» по выбранному вами вместо ЕНВД иному режиму налогообложения. Подробнее об этом мы писали в , 2016, № 21, с. 76.

Разбираемся с ОС

Если у вас имеются основные средства, то из-за приостановки деятельности они фактически перестанут использоваться. Тогда по решению руководства их можно перевести на консервацию. Но надо заметить, что у этого действия есть как положительные, так и отрицательные последствия.

Если срок консервации ОС будет более 3 месяцев, то амортизация по ним не начисляется ни в бухгалтерском, ни в налоговом учет е п. 23 ПБУ 6/01 ; п. 3 ст. 256 НК РФ . Это сократит количество хозяйственных операций, подлежащих отражению в учете во время «отпуска» фирмы.

Поскольку законсервированное ОС не выводится из состава основных средств, то налог на имущество по нему все равно придется платит ь п. 1 ст. 374 НК РФ; п. 20 Методических указаний, утв. Приказом Минфина от 13.10.2003 № 91н . При этом базой по налогу в основном является остаточная стоимость имуществ а п. 1 ст. 375 НК РФ . А раз амортизация по ОС, законсервированному на срок более 3 месяцев, в бухучете не начисляется, то и остаточная стоимость в течение срока консервации не изменится. То есть во время длительной приостановки деятельности платежи по налогу на имущество окажутся даже больше, чем были бы, если ОС продолжало бы амортизироваться.

Даже при отсутствии деятельности у организации могут быть определенные операции, например оплата коммунальных расходов, аренды, начисление амортизации, уплата некоторых налогов. И все эти операции нужно своевременно отражать в бухгалтерском и налоговом учете без каких-либо пропусков и изъяти й ч. 3 ст. 6 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ . Если доходов нет, то текущие расходы будут формировать убытки, на сумму которых при возобновлении деятельности можно будет уменьшить полученную прибыл ь п. 8 ст. 274, п. 1 ст. 283 НК РФ; Письмо Минфина от 26.08.2013 №/1/34810 при применении общей системы налогообложения.


Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://glavkniga.ru/elver/2016/22/2560-konservatsija_firmi.html

Известия Удмуртской Республики

Вторник, 18 декабря, 2018 года

  • Чей Тол Бабай?!
  • Транспортный налог. Сколько платить?!
  • Подпишись на «Известия Удмуртской Республики»
  • Ижевская винтовка
  • С метра или с человека?!
  • ПН

    День Ракетных войск стратегического назначения

    День основания в городе Глазове Чепецкого механического завода (ныне акционерное общество «Чепецкий механический завод»)

    День принятия постановления Совнаркома РСФСР об организации Всероссийской Чрезвычайной Комиссии (ВЧК) по борьбе с контрреволюцией и саботажем

    Выход самый разумный: не закрытие, а консервация

    Специалисты видят две основные причины, по которым завод сошел с рельсов развития производства и нормального существования. Началось это еще в середине 90-х…

    Причина первая: мощности и инфраструктура ОАО «Ижевские мотоциклы» (ООО «ИжМото») изначально были ориентированы на массовое производство узкого ассортимента продукции – классические мотоциклы «Иж-Планета» и «Иж-Юпитер». Основными их потребителями были жители сельской местности, покупавшие мотоциклы для перевозки пассажиров и небольших грузов по плохим дорогам и бездорожью. Заказы поступали и из-за рубежа, в основном из развивающихся стран. Но из-за морально устаревшей конструкции мотоцикла и его модификаций с двигателем, не удовлетворяющим современным экологическим нормам, в 90-е годы спрос потребителей снизился в десятки раз.

    Вторая причина: снижение сбыта и одновременный рост цен на мотоциклы (обусловленное ростом цен на энергоресурсы, материалы и комплектующие) повлекли за собой снижение объемов производства. Да к тому же в то время Правительством России были сняты практически все таможенные пошлины на мототехнику и комплектующие, что вызвало массовый приток на наш рынок дешевой китайской техники. И платить 43 тысячи за устаревшую модель мотоциклов «ИжМото» – для потребителей слишком дорого. По мнению селян, они готовы купить такую технику ценой в 7-8 тысяч рублей. К сожалению, на предприятии себестоимость такова, что только комплект материалов для производства мотоцикла уже стоит 29 тысяч без затрат на производства и оплату труда работников, электроэнергию.

    Потребность в мотоциклах есть, но она настолько мала, что те огромные мощности, которые были здесь созданы в советские времена, содержать просто невозможно – все это выливается в огромные убытки.

    Искать, разрабатывать и создавать новые современные, более дешевые модели – это выход. Но не для «ИжМото»: предприятие уже потеряло финансовые возможности для изменения технологии по организации гибкого производства новых моделей мототехники в других ценовых и потребительских нишах. Не стало возможности привлечь финансовые средства на техническое перевооружение производства и освоение нового модельного ряда мототехники.

    Чтобы жить безубыточно, развиваться, предприятие должно выпускатьмотоциклов в год, фактически же их стали выпускать около тысячи — полторы. Стали расти как снежный ком долги перед поставщиками, государством и рабочими… В сентябре прошлого года задолженность по зарплате составляла 16 млн рублей.

    Разумеется, нельзя спокойно смотреть на такое положение и дать заводу умереть окончательно, надо было спасать положение, найти правильное решение, при котором и люди не пострадали бы. В конце 2007 года было принято решение о консервации производства, был издан приказ о сокращении штата и численности работников завода, разработан план мероприятий по смягчению последствий массового высвобождения работников.

    — Когда было принято решение о консервации предприятия, — говорит директор ООО «ИжМото» Виктор Копытцев, — мы честно объяснили нашим работникам объективные причины такого решения, что другого выхода нет, и твердо пообещали, что все они будут трудоустроены и им выплатят достаточно солидное пособие. Коллектив к этим действиям отнесся с пониманием. Я дал слово, что не покину завод до тех пор, пока не будет трудоустроен последний работник. На момент издания приказа число работников у нас было 491.

    Чтобы решить все задачи с трудоустройством, которые были взяты под контроль Правительством и профсоюзами, на предприятии был организован временный консультационный пункт с ИГЦЗН УР. Нашим работникам помогают в переводе и трудоустройстве на другие предприятия. Заключен трехсторонний договор с Центром занятости населения и учебными заведениями о переобучении работников. Дважды для них проводилась ярмарка вакансий, на которой было предложено более 600 рабочих мест. Помимо ярмарок у нас побывали руководители других заводов, они также пригласили к себе на работу наших специалистов. Сегодня большая часть наших работников трудоустроена. Увольняющимся по соглашению сторон выплачивается два среднемесячных заработка.

    Работы по сборке мотоциклов прекращены. Последние 254 мотоцикла мы собрали и отгрузили заказчикам (в том числе выполнили заказ Туркмении по производству 74 мотоциклов, предназначенных для награждения передовиков сельского хозяйства).

    Сейчас на предприятии осталось около 100 человек, которые заняты в консервации предприятия, в локализации таких производств, как окраска и гальваника, они должны полностью нейтрализовать все химические вещества, с тем чтобы в дальнейшем наши площади можно было бы использовать по назначению.

    Правительство и Президент Удмуртии держат вопрос по консервации завода и высвобождении не только на контроле, но и оказывают нам всяческое содействие и помощь, заботясь,чтобы люди были трудоустроены и получили все выплаты, которые им положены по Трудовому кодексу. Более того, из высвободившихся работников у нас 76 человек – это люди предпенсионного возраста. Правительство приняло решение изыскать для этой категории около 2 млн рублей, чтобы начислить им пенсию досрочно.

    Анатолий Биев, слесарь-ремонтник грузоподъемного оборудования:

    — Я уже нашел себе новое место работы на Ижевском оружейном заводе, но пока еще здесь – участвую в консервации завода. Мне здесь нравилось работать, да и вообще, как человек оседлый, не люблю работу менять, тем более что я сюда пришел 27 лет назад – сразу после армии. Там, куда я устраиваюсь, уже работают мои коллеги по цеху. В зарплате они не потеряли, ушли по соглашению – пособия им выплатили сразу же в первую неделю. Все, что нам обещали, все выполняется, поэтому никаких недовольств от тех, с кем работал, не слышу. Другое дело, если бы нас просто сократили и не позаботились ни о трудоустройстве, ни о выплатах. Такого нет, все идет планово, по закону — о нас заботятся, на произвол судьбы не бросают.

    Надежда ШАШОВА, работник конвейера:

    — Наш цех в полном составе переведен на другое предприятие. Занимаемся тем же, чем и раньше: изготовлением деталей к мотоциклам – знакомой работой. Очень боялась, когда пошел спад производства, потерять работу, ведь на заводе я уже тридцать лет – переучиваться или искать новое место сложно. Теперь все опасения позади, на новом месте все устраивает.

    Евгений ОРЛОВ, Председатель Федерации независимых профсоюзов Российской Федерации по Удмуртской Республике:

    — Нами был создан комитет солидарных действий, который полностью отслеживает ситуацию на «ИжМото»: вся процедура по трудоустройству работников проведена, никаких нарушений законодательства не обнаружено, все обязательства перед коллективом выполняются четко. Мы давно приучили работников этого предприятия сразу обращаться к нам, если задерживают зарплату или происходят другие нарушения. В период процесса консервации производства к нам не поступало ни одной жалобы.

    Стало известно, что одна из местных общественных организаций собирается проводить митинг в защиту работников «ИжМото»… Спрашивается, с какой целью собираются проводить митинг в защиту людей, права которых полностью соблюдены, которые трудоустроены?

    Ясно, что организаторы митинга не владеют ситуацией, никакого отношения к предприятию не имеют. А чем дальше человек от истинно происходящих событий, тем у него больше в голове фантазий… Эта акция больше политическая, чтобы дестабилизировать ситуацию в республике. Мы, профсоюзы, обстановкой владеем, контролируем ее, поэтому у нас оснований проводить митинги на эту тему нет.

    Консервация – не закрытие. Время покажет…

    Предприятие консервируют, чтобы в любой момент можно было возобновить производство. Если инвестор найдется, то, по мнению руководства, возобновить производство можно и в этом году, только им нужно создавать новые модели, отвечающие современным требованиям. Такие прецеденты есть: в республике продолжается производство мототехники под другой маркой – «Форсаж». Эту работу проводит инженерно-технический центр «Иж-Мото», который ставит себе задачу увеличение выпуска мототехники для отдыха и развлечений до 60 тысяч штук и доведения количества работающих до 1,5 тысячи человек.

    Источник: http://izvestiaur.ru/society/375845.html

    Когда нужна консервация основных средств

    01.09.

    Если основные средства (далее – ОС) временно не используются в хозяйственной деятельности предприятия в результате сезонности, приостановки деятельности, изменения вида деятельности и прочих причин, то сами по себе эти обстоятельства не приводят к обязательной консервации ОС. Когда консервация ОС целесообразна и какие последствия она влечет за собой в учете, расскажем в консультации.

    Понятие консервации ОС

    Определения понятия консервации ОС не содержит ни бухгалтерское, ни налоговое законодательство. Но и в одном, и в другом есть указания по учету операций, с нею связанных. Чтобы понять, когда нужно прибегать к консервации ОС, разберемся в ее целях и задачах.

    Расшифровать их помогут нормативные акты, предназначенные преимущественно для предприятий госсектора, которые для всех остальных субъектов хозяйствования носят рекомендательный характер. Нормы этих актов направлены на сохранение и приумножение государственных и стратегически важных активов, а значит «плохого» не порекомендуют любому рачительному хозяину.

    Согласно Положению, утвержденному постановлением КМУ от 28.10.97 г. № 1183 (далее – Положение № 1183), консервация ОС предприятий – это комплекс мероприятий по долгосрочному хранению ОС в случае прекращения производственной или другой хоздеятельности с возможностью дальнейшего восстановления их функционирования. Долгосрочность в этом нормативном акте ограничена тремя годами. Более подробно расшифровывают долгосрочность консервации ОС Методические рекомендации, утвержденные приказом Минпромполитики от 09.06.04 г. № 274 (далее – Методрекомендации № 274), – более одного года, но не более трех лет.

    Такой рекомендованный период говорит о том, что сезонность хоздеятельности предприятий (неодинаковая интенсивность в течение года) – не повод для консервации ОС. Во всяком случае, так можно считать в отношении предприятий, основанных (хотя бы частично) на госсобственности, а также компаний и объединений, находящихся в сфере управления Минпромполитики (на эти предприятия распространяется действие Методрекомендаций № 274). Остальные предприятия, на наш взгляд, могут ориентироваться на период консервации, обозначенный их учетной политикой, если такой период обоснован.

    Предприятия строительной отрасли в части консервации объектов строительства руководствуются своим отраслевым Положением, утвержденным приказом Минстроя от 21.10.05 г. № 2 (далее – Положение № 2). Его применение обязательно в отношении объектов, строительство которых осуществляется с привлечением госсредств и имеет рекомендательный характер для остальных. Этот регуляторный акт определяет консервацию объекта как комплекс работ и мероприятий, обеспечивающих его хранение на время приостановки строительства. При этом длительность консервации этим документом не обозначена.

    Руководствуясь вышеприведенными определениями консервации, делаем вывод, что ее основная цель – обеспечить сохранность объекта консервации и возможность его использования в будущем.

    Вывод ОС из эксплуатации для консервации и других мероприятий (капремонта, реконструкции, модернизации) или перевод в состав непроизводственных ОС нельзя путать или смешивать. Это разные мероприятия, они преследуют разные цели, и их учет может отличаться. Например, расходы, связанные с консервацией, относятся в состав прочих расходов как в бухгалтерском, так и в налоговом учете без каких-либо ограничений, а расходы на ремонт и реконструкцию в налоговом учете лимитируются 10 % совокупной балансовой стоимости всех групп ОС на начало отчетного года (п. 146.11, 146.12 Налогового кодекса, далее – НК). А перевод ОС из производственных в непроизводственные чреват начислением НДС с базой налогообложения, равной балансовой стоимости на начало отчетного периода, в котором осуществлен такой перевод (п. 189.1, 198.5 НК).

    Выделим основные причины для консервации ОС (п. 2.3 Методрекомендаций № 274):

    • временное прекращение производственной или другой хоздеятельности;
    • сокращение объемов производства;
    • нерациональное использование объекта ОС.

    Основной причиной для консервации строительного объекта названо отсутствие финансирования дальнейшего строительства и ввода в эксплуатацию такого объекта (п. 1.1 Положения № 2).

    Предполагается, что такие обстоятельства носят временный характер. Ведь консервация нужна, чтобы обеспечить сохранение объекта для дальнейшей его эксплуатации в будущем.

    Это важно! Положением № 1183 предусмотрена возможность, но не обязанность уполномоченных органов собственников объектов принимать решение об их консервации. То есть предприятия не обязаны консервировать временно не используемые ОС, если не видят в этом необходимости.

    Документальное оформление

    Решающее значение в вопросе «быть или не быть» консервации ОС на предприятиях госсектора имеет технико-экономическое обоснование (далее – ТЭО) этого мероприятия. ОС могут быть законсервированы, если согласно ТЭО их дальнейшее использование признано временно нецелесообразным (п. 3 Положения № 1183).

    На наш взгляд, любому другому предприятию путь к консервации ОС стоит также начать с ТЭО. Его цель – проанализировать влияние предстоящей консервации на производственные показатели предприятия, структуру расходов на производство до и после консервации, ценообразование, рассчитать экономический эффект (прибыль) от консервации ОС (например, за счет экономии расходов при консервации ОС по сравнению с расходами без вывода из эксплуатации).

    ТЭО включает сведения об ОС, в том числе акт технического состояния, данные бухучета и проект консервации. Проект состоит из пояснительной записки (в ней можно раскрыть влияние консервации на основные показатели деятельности предприятия, воспользовавшись для этого формами из приложений 4-8 к Методрекомендациям № 274, порядок и график консервации и расконсервации), техдокументации (если нужно обозначить технологические процессы консервации) и сметы расходов (форму можно позаимствовать из приложения 2 к Положению № 1183).

    Положением № 1183 установлен порядок документальной подготовки и рассмотрения уполномоченными органами материалов относительно консервации ОС предприятий Минпромполитики. Его основные документы можно «позаимствовать» и обычным предприятиям, например:

    • приказ о создании комиссии для подготовки ТЭО и принятия решения относительно консервации;

    ТЭО;

    • акт о временном выводе ОС из производственного процесса и их консервации, утвержденный решением комиссии (например, по форме, приведенной в приложении 1 к Положению № 1183 или в приложении 1 к Методрекомендациям № 274);
    • приказ руководителя предприятия, утверждающий решение комиссии о проведении консервации. Такой документ не предусмотрен Положением № 1183 или Методрекомендациями № 274, где написано, что комиссию по консервации должен возглавлять руководитель предприятия или его главный исполнительный орган, а значит, в предыдущем документе (акте о временном выводе ОС из производственного процесса и их консервации) фиксируется факт утверждения принятого решения руководителем. Но в п. 146.18 НК, где речь идет о налоговых расходах на консервацию, упомянут именно приказ руководителя, поэтому рекомендуем составить еще и его;

    · акт принятия ОС на консервацию ответственным за их сохранение лицом.

    Предприятиям Минпромполитики для консервации недостаточно одного решения плательщика (п. 7 Положения № 1183). Например, предприятиям, основанным на госсобственности, нужен акт КМУ, а предприятиям, имеющим стратегическое значение для экономики и безопасности страны, решение плательщика нужно согласовать с Межведомственной комиссией по вопросам консервации.

    Учет операций, связанных с консервацией ОС

    Бухгалтерский учет. На период консервации начисление амортизации объекта ОС приостанавливается (п. 23 П(С)БУ 7). Начиная с месяца, следующего за месяцем перевода ОС на консервацию, и заканчивая месяцем, в котором осуществляется его обратный ввод в эксплуатацию, амортизация не начисляется (п. 29 П(С)БУ 7; п. 27 Методических рекомендаций, утвержденных приказом Минфина от 30.09.03 г. № 561). Если объект ОС амортизируется производственным методом, то амортотчисления возобновятся уже в первом месяце участия ОС в производственном процессе, то есть амортизация может возобновиться раньше – уже в месяце их обратного ввода в эксплуатацию.

    Методрекомендации № 274 предписывают вести учет законсервированных ОС на отдельных субсчетах (п. 5.1), а расходы на мероприятия по консервации отражать на счете 97 «Прочие расходы» (п. 5.3).

    Напомним, что для негосударственных и «нестратегических» предприятий такие предписания всего лишь рекомендация. Поэтому, на наш взгляд, перевод на отдельный субсчет и выбор счета для расходов – это вопрос учетной политики предприятия. Например, современные бухгалтерские программы позволяют формировать данные о законсервированных ОС отдельно от других ОС и без перевода на отдельные субсчета. Поэтому отчетность можно заполнить и без такого перевода. В Примечаниях к финансовой очетности (форма № 5, утвержденная приказом Минфина от 29.11.2000 г. № 302) информация об остаточной стоимости выведенных из эксплуатации ОС отражается отдельной строкой 263.

    Особенности МСФО-учета. В отличие от национальных стандартов бухгалтерского учета, МСБУ 16 «Основные средства» предусматривает, что амортизацию не приостанавливают в случае, если актив не используется или выбывает из активного использования, пока он полностью не самортизируется (параграф 55). Поясняется такой подход тем, что не только использование актива по назначению, но и другие факторы, например техническое и/или моральное его устаревание, нужно учитывать при амортизации, а время простоев включается в полезный срок эксплуатации ОС, в течение которого актив подлежит амортизации.

    Амортизацию прекращают, только если ОС готовят к продаже или перестают признавать активом. Таким образом, у предприятий, которые ведут учет по МСФО, бухучет консервационных операций не будет аналогичным налоговому учету. В то же время этих налоговых разниц можно избежать, если амортизировать ОС производственным методом (чаще всего именно производственные ОС приходится консервировать). Тогда амортизация во время консервации будет равна нулю и в МСФО-учете.

    Налоговый учет. Начисление амортизации ОС приостанавливается на период их вывода из эксплуатации на консервацию (пп. 145.1.2 НК). Начисление амортизации, а значит и ее приостановка, проводится в налоговом учете так же, как и в бухгалтерском (пп. 44.2, п. 145.1.9 НК). То есть начисление амортизации законсервированных ОС приостанавливается начиная с месяца, следующего за месяцем вывода их из эксплуатации на консервацию и заканчивая месяцем, в котором осуществляется их обратный ввод в эксплуатацию (кроме ОС, амортизируемых производственным методом).

    Напомним, что ранее (до 01.04.11 г.) по Закону о прибыли на период консервации приостанавливалась амортизация только для ОС группы 1, а балансовая стоимость остальных групп (2–4) не изменялась и продолжала амортизироваться. Кроме того, в связи с консервацией балансовая стоимость объекта группы 1 приравнивалась к нулю, и если на начало года объект находился на консервации, то его балансовая стоимость не участвовала в расчете 10%-ного ремонтного лимита.

    Налоговый кодекс в части налогового учета аналогичных норм не содержит, поэтому стоимость любых законсервированных ОС будет участвовать в расчете 10%-ного ремонтного лимита. Ведь ремонтный лимит рассчитывается от балансовой стоимости ОС, подлежащих амортизации, которая определяется как разница между их первоначальной стоимостью с учетом переоценки и сумой накопленной амортизации (пп. 14.1.9 НК). Возможно, кого-то смутит формулировка «подлежащие амортизации» в отношении законсервированных ОС, однако мы уверены – приостановка амортизации не означает, что ОС не подлежат амортизации. В перечне расходов, которые не подлежат амортизации (п. 144.2, 144.3 НК), остаточной балансовой стоимости ОС, временно находящихся на консервации, нет.

    А вот расходы на содержание ОС, находящихся на консервации, не амортизируются (к стоимости ОС не прибавляются), а полностью относятся в состав расходов за отчетный период (п. 144.2 НК). Поскольку консервация – это комплекс мероприятий, начиная с подготовки документации и заканчивая процессом расконсервации, то, на наш взгляд, все расходы, связанные с консервацией, являются расходами на содержание законсервированных ОС.

    Такой же смысл вложен в ответ Миндоходов на вопрос, как в налоговом учете отражать расходы на консервацию ОС, их содержание во время консервации и дальнейшую расконсервацию (ОИР, категория 102.09.01). Это могут быть, в частности, расходы:

    • на подготовку ТЭО и техдокументации;
    • непосредственно консервацию (демонтаж, перевозку, упаковку, сортировку, складирование, необходимое техобслуживание, создание защитных сооружений и конструкций и пр.);
    • сопутствующие мероприятия (например, расходы на выплаты увольняемым в связи с сокращением производства сотрудникам);
    • обратный ввод в эксплуатацию, пусконала­дочные работы;
    • прочие расходы, направленные на сохранение законсервированных ОС.

    Консервация ОС не приводит к налоговым последствиям по НДС, поскольку право на налоговый кредит по этому налогу НК не ставит в зависимость от того, находятся в эксплуатации ОС или нет. Главное – намерение плательщика использовать их в рамках хоздеятельности в облагаемых операциях (п. 198.3 НК). А вывод ОС на консервацию не перечислен среди операций, при осуществлении которых начисляются налоговые обязательства по НДС (п. 198.5 НК).

    Пример

    С целью уменьшения расходов на содержание производственного оборудования, которое временно не используется в производственном процессе, принято решение о консервации производственной линии М-420 на 2 года. Для обеспечения сохранности линия, которая находится в отдельном помещении цеха, отключена от источников питания, упакована защитной пленкой, сохранен необходимый для хранения температурный режим.

    Учет операций, связанный с консервацией объекта, покажем в таблице (к – условное обозначение для ОС на консервации):

    Источник: http://uteka.ua/publication/commerce-12-msfo-28-kogda-nuzhna-konservaciya-osnovnyx-sredstv

Published by admin