Обман при трудоустройстве

Биржа работы в вашем городе


Бесплатная юридическая консультация:

Поиск работы в городе Москвабыстро, просто, удобно

Способы обмана при устройстве на работу

Мы решили описать распростараненные варианты мошенничеств при устройстве на работу, по возможности будем обновлять информацию на besttrud.ru:

Оглавление:

1. Оформление визы, мед. книжки, или другого документа.

Если работодатель предлагает вам оформить визу, мед-книжку, необходимую для устройства на работу — это первый признак пристально рассмотреть такого работодателя. Как правило соискатель направляется в прикормленную организацию, где делают настоящие документы, бывают случаи делают «липовую» мед. книжку на месте. В объявлении-вакансии акцентируется внимание, что трудоустройство бесплатное, а мед. книжка вроде как всегда пригодится.

После оформления всех документов, предлагают ждать их звонка, которого можно ждать годами!

По истечении испытательного срока деньги, потраченные вами, обещают вернуть, но это только обещания, чтобы вы отдали свои деньги!


Бесплатная юридическая консультация:

Типичная жалоба на таких работодателей:

1) Фактически трудоустройства нет. Условием является оформление рабочей визы за плату соискателя без оформления трудового договора. Стеклянный взгляд девушки-консультанта, амбалы на входе, нелепая анкета, пустой несерьезный офис в очень неприглядном месте, сразу за городской котельной, из ценного — только табличка на входе с названием. За рабочую визу просятр.,которую обещают сделать в течении 10 дней по копии Вашего загранника, без оформления ТРУДОВОГО договора. и т.д. . На вопрос — почему о Вас ничего не возможно найти в интернете — отвечают очень просто: «Вы неправильно адрес ввели, там еще дефис нужен, и сайт сейчас временно не работает, т.к. обновляют вакансии на сайте!»

2) Попала на объявление о работе сопровождающего шоп.туры в Финляндию, обещали золотые горы. взяли деньги. за якобы рабочую визу 4500. Проверила. на сайте такой фирмы нет. Решила вернуть деньги, как указано было в договоре в 10 дневный срок, написала заявление на возврат. через неделю пригласили в офис в определенное время, но дверь была задраена жалюзи. Вывески никакой уже не было и телефоны не активированы.

3) Рассматривал вакансию о хранник в порт СПб, а для этого нужен действующий таможенный пропуск (1-2 регионы морского порта в СПБ) и за него требуют вначале заплатитьруб. и ждать 7-10 дней и только после этого идти к бригадиру на рабочее место. И если позвонить в сам порт, то выясняется, что у них нет вакансий охранника, грузчика или экспедитора. Так же скажут, что вы не первый кто обратился к ним с этим вопросом после обращения к тем кто выдает себя за нанимателей в порт. И таможенный пропуск в порт, как оказывается, оформляется бесплатно.

Какие названия вакансий обычно связаны с такими мошенниками:


Бесплатная юридическая консультация:

  • Работа вахтовым методом
  • Сопровождающий шоп туров
  • Охранник в порт

Совет: Если у вас спрашивают о наличии медицинской книжки, говорите, что она у вас есть. Как правило, такие работодатели теряют к вам интерес после того как узнают о наличии книжки.

2. Плата за устройство на работу

Компании «посредники» платно направляют на работу. Стоимость направления в районе 3000 рублей, на следующий день оказывается, что вы не подходите и деньги не возвращают.

Как всегда в таких случаях, предлагают ждать их звонка.

Другой вариант, прием вашей анкеты в кадровом агенстве и плата за, условно говоря «обработку анкеты» — очень маленькие деньги, например0 рублей. Это происходит примерно так — вы приходите в офис, там много людей сидят заполняют анкетные листы, сдают их администратору и 300 рублей в придачу. Получают или не получают договор под ксерокопию и слышат уже знакомое нам «Ждите нашего звонка», на этом все заканчивается.


Бесплатная юридическая консультация:

Как правило, при звонке в кадровое агенство можно уточнить как в дальнейшем будет происходить работа: если говорят, что кандидату после посещения кадрового агентства будет звонить работодатель, то это мошенники, поскольку работодатель сам никогда не звонит (ему либо звонит сам соискатель по контактам переданным КА, либо КА и обозначает время и место собеседования у работодателя).

Типичная жалоба на таких работодателей:

1) Если позвонить по вакансиям этих фирм, они начинают рассказывать про вакансию (кажется что реальная), потом говорят, что надо подъехать в центральный офис (у всех 20-ти фирм — адрес один) и там получить направление на работу — оно платное для водителей — 3т.р., для горничных — 2,5 т.р. И говорят, что на работу надо будет выйти срочно, буквально завтра (это соискателю, которого они еще в глаза не видели и он не прошел собеседование у работодателя). На вопрос: «А меня точно возьмут?» Отвечают: «Конечно, у нас заключен договор с организацией». На вопрос: «Почему платно?» Отвечают, что они кадровый центр (хотя нигде это не указывают). На этих телефонах сидят очень много девушек (т.к. слышно как они все хором всем рассказывают про вакансии). Когда соискатель приезжает к ним в офис, он платит и ему говорят, что они отправят его резюме и ему завтра позвонят и он выйдет на работу. На следующий день ему звонят те же девушки и говорят, что он не подошел. На этом все заканчивается. Самому соискателю не дают контактов работодателя и даже не приглашают на собеседование к работодателю.

2) Я заплатил деньги за то,что агенство будет предоставлять мне вакансии охранника именно без лицензии. Первые 2 дня они мне действительно дали 3 вакансии, но когда я звонил по этим вакансиям мне говорили, что им нужны охранники только с лицензиями и откуда у меня вообще их телефон,ни с каким агенством они не связаны.

Какие названия вакансий обычно связаны с такими мошенниками:


Бесплатная юридическая консультация:

  • Офисный водитель
  • Семейная пара
  • Домработница
  • Горничная в дом отдыха

На заметку: Кадровое агенство берет комиссию с работодателя. Для соискателя трудоустройство и расходы связанные с трудоустройством остаются бесплатны. На приличных вакансиях кадровое агентство может получать например месячную зарплату сотрудника в качестве комиссии, если он отработает, например три месяца.

3. Перевод вас в другой НПФ (Независимый пенсионный фонд)

Некоторые мошенники, под видом сбора документов, отправляют ваши данные на смену вам пенсионного фонда, получая за это комиссию от пенсионного фонда. Вы об этом можете узнать только в конце года, по письму из пенсионного фонда.

Возможны варианты, что условием приема на работу будет смена пенсионного фонда. Очень просто отсеить таких работодателей, назвать год рождения 1966 или меньше, вы становитесь не интересны таким мошеникам.

Этот способ нацелен только на граждан России.


Бесплатная юридическая консультация:

Обманным путем (под видом работы)вымогают документы,снилс и паспорт якобы для устройства на работу,на самом деле в обязательном порядке заставляют вступить в негосударственный пенсионный фонд,дают ложную инфу по работе. никуда не трудоустраивают. вы тратите свое время в пустую. самый настоящий лохотрон.

4. Платный звонок по телефону объявления

Один из самых неприятных видов мошенничества — Вы звоните по вопросу трудоустройства, а у вас в этот момент списываются деньги со счета, в среднем 50 рублей за минуту (плюс-минус).

Перед звонком проверяйте такой номер в интернете, введите его в Яндексе и посмотрите есть ли сайт у работодателя, проверять номер телефона и почту предварительно в яндексе полезно в любом случае. Также вы можете воспользоваться нашим сервисом проверки телефонных номеров мошенников.

5. Оформление на вас новой карты «для зарплаты»


Бесплатная юридическая консультация:

Данный способ как правило действует при различной удаленной работе, но бывают и исключения — Вас вроде бы берут на работу, оформляют пакет документов. И как кульминация, вам выписывают зарплатную карту, часто это может быть карта даже очень крупного банка, что в вас может вселить только уверенность в работодателе.

После того как вам присылают карту существует много вариантов развития событий, но ни в одном из них у вас нет перспектив заработать по-настоящему.

Комиссия за каждую карточку, для того кто ее вам оформил как правило варьируется в районерублей.

6. Производство (упаковка) вами каких-то вещей на дому, которые вы предварительно сами купили

Такое мошенничество старо как мир, вам предлагают заказать что-то, оплатить вперед «по-себестоимости», собрать (склеить, слепить) дома и потом обещают выкупить в 10 раз дороже.

Часто предлагают собирать подарки, особенно перед праздниками. Запомните одно, если вам предложили что-то оплатить (оставить залог), а потом это выкупить у вас дороже — это обман.

Бесплатная юридическая консультация:

Был такой случай, что кто-то купил глину и делал дома керамическую плитку — ему обещали потом, когда засохнет, купить получившуюся плитку. Т.к. глина сохнет долго в домашних условиях, к моменту готовности продукта, того кто продал глину уже и след простыл. В итоге у горе предпринимателя до сих пор мешок глины стоит дома и гараж заставлен плиткой.

Типичная жалоба на таких работодателей:

1) В объявлении всё описано так, как и было сказано по телефону: оформили договор, взяли залог за свой товар, который надо было якобы упаковывать и который было обещано привозить ко мне на дом один раз в неделю. В итоге в обещанное время никто и ничего не привёз, телефоны, указанные и на сайте и в договоре теперь отключены. Сумма залога не космическаяр

Какие названия вакансий обычно связаны с такими мошенниками:

  • Сборщик ручек на дому
  • Сборщик (упаковщик) подарков на дому
  • Сборщик конвертов

7. Наборщик текста, сканировщик материалов


Бесплатная юридическая консультация:

Достаточно распространенный вид мошенничества, часто совмещен с оформлением пластиковой карты для оплаты. Алгоритм такой: вы оформляете на себя пластиковую карту, для зарплаты, как это описано в пункте 5, и получаете ее. Но никаких материалов вам никто не присылает, т.к. на данный момент нет материалов для сканирования.

Как вариант выманивания денег — просят предоплату за выполнение работы в срок или страхование от невыполненной работы (данный вариант мошенничества у нас вынесен в отдельный пункт)

Какие названия вакансий обычно связаны с такими мошенниками:

  • Наборщик текстов
  • Копирайтер на дому
  • Сканировщик текстов

Типичная жалоба на таких работодателей:

Связалась с менеджером, который объяснил мне, что нужно перечислить страховой взнос перед тем, как мне вышлют мою работу. Страховой взнос перечислила, задание так и не получила. Теперь данный менеджер не отвечает на мои письма, отправленные по электронному адресу.

Очередной развод с вакансией наборщика текстов. Перед началом работы просят сделать единоразовый залоговый платеж в размере 400 руб. на WEBMONEY кошелек организации.


Бесплатная юридическая консультация:

8. Залог за учебные материалы

Часто при устройстве на работу предлагают оставить залог за учебные материалы, относительно небольшойрублей, который обещают вернуть после прохождения курсов.

По истечении испытательного срока залог обещают вернуть, но это только обещания, чтобы вы отдали свои деньги!

Как вариант, просят предоплату за выполнение работы в срок. Могут называть это «Страховой взнос».

Типичная жалоба на таких работодателей:


Бесплатная юридическая консультация:

В кабинете сидит масса народу, на стене висит белая доска, стоит плазменный телек, по которому крутят «музыкальные» клипы каких-то левых исполнителей с неразумным текстом и единым лишь смыслом: деньги, пафос, красивая жизнь. Обратила внимание, что на соседних дверях есть вывески: «спа-салон», «швейная фурнитура», и только у «перспективной компании» — ничего. Завела в маленький кабинет, где стоят три столика, на которых даже ручки нет, не то что компьютеров и оргтехники. За двумя другими столиками две женщины шумно что-то говорят другим соискателям. Странно, думаю я, никогда не видела, чтобы так собеседования проводили. Рекрутер начала активно и бесперебойно втирать мне про работу в компании. Мол, мы на рынке уже 14 лет, сотрудничаем со страховыми компаниями, строительными фирмами и образовательными учреждениями (. ). Вы будете работать с 9 до 18, с понедельника по пятницу, устроим Вас по ТК, все соцгарантии, выплаты на карту. Потом сказала, что для того, чтобы приступить к работе, необходимо будет прослушать курсы, на которых они расскажут о деятельности компании (на курсах. ) и о том, чем мне нужно будет заниматься. И еще нужно будет оставить залог за пользование каким-то учебными материалами, которые я должна буду вызубрить. Денежки мне, «конечно же», вернут, если я буду аккуратно книженции юзать.

Группа людей распространяют продукцию производства Китай. Трудоустройство происходит следующем образом: заключается с ними контракт, при условии покупки продукции на определенную сумму денег. Вакансия только одна: Соискатель обязан давать объявления о якобы открытых вакансиях и приглашать людей на собеседование, надеясь, что кто-нибудь из них согласится заключить контракт и купит их продукцию, и соискатель сможет получить свои проценты. Все претенденты проходят четырехдневное обучение, при этом оставляют залог в сумме 360 руб. Деньги возвращаются только на пятый день. На занятиях рассказывают, как хорошо быть богатым, какие подарки вас могут ожидать в будущем — яхты, самолеты и дома, путевки и т.д. И только на третьем занятии вам рассказывают всю правду. Большинство людей уходит сразу после первого занятия, при этом теряют свой залог, — на это условие вас обязывают подписаться. Просмотрите предложенные вакансии этих компаний. Количеству и разнообразию, нет предела. Подумайте, — где смогут разместить такое кол-во людей в маленьком офисе? А ведь дают объявления уже не первый месяц.

9. «Собрать команду исполнителей» — набрать определенное количество людей работать вместе с вами.

Для увеличения количества клиентов, например страховые компании устаривают пирамиды. Когда вы устраиваетесь на работу, вас «назначают» руководителем — сначала вы находите через интернет 20 человек, например и приглашаете их на работу, проводя обучение. Как правило обучающиеся должны заплатить по 300 рублей, какую-то символическую сумму. Ваша задача смотивировать обучаемого купить страховку (продукт), а потом ее же и продавать. В итоге как правило получаете процент со сделок всех учеников.

Типичная жалоба на таких работодателей:


Бесплатная юридическая консультация:

Оплачиваетерублей за 5-дневные курсы (акупунктурная диагностика).Причём вам не надо иметь медицинского образования для того,чтобы диагностировать людей!Вот как!Курсы проводит их же работник.Потом выясняется вы должны будете купить прибор для диагностики стоимостьюрублей,а чтобы «зарабатывать» надо ещё купить китайских БАДов на 300 долларов.Если попался-вытянут деньги сколько они пожелают.Дальше выстраиваешь пирамиду:даешь объявления о приеме на работу консультантов-диагностов,выстраивается пирамида,и таких пирамид.

Мне сказали, что вакансия (Грузчик, оплата после смены) есть и можно выходить завтра. Пришел на следующий день мне сказали, что вакансии нет, но предложили поработать в коммерческом отделе и заняться бизнесом. На деле выяснилось, что мне дают сумку с товарами для кухни и мелкую бытовую технику ( ножи, овощерезки, машинки для стрижки, гели для душа и т.п.). С этим надо ходить по квартирам и предлагать людям зарублей купить набор из нескольких товаров. Заблокируйте пожалуйста этого работодателя. Т.к. я тратил деньги на проезд 2 дня и свое время.

Какие названия вакансий обычно связаны с такими мошенниками:

  • Сотрудник с опытом преподавателя
  • Помощник руководителя

10. Покупка формы для работы, либо оплата проживания, еды.

Встречаются мошенники, которые просят купить рабочую форму, обещают при устройстве на работу возместить — что может быть и правдой, но на работу вас по надуманной причине не возьмут.

Пример жалобы на такие действия:


Бесплатная юридическая консультация:

Сегодня сын ходил на собеседование (работа комплектовщиком), заполнил анкету. Когда приехал домой, ему позвонили и сказали, что для работы нужна спецодежда, а его размера на складе нет. Просили купить за 3200 рублей свой размер в интернет-магазине, это будет возвращено в качестве заработной платы.

11. Завлечение к распространению продукции обманным путем

Например вы откликаетесь на вакансии курьера или складского работника, приходите на собеседование. Предварительно уточняете несколько раз, что продавать ничего не надо, а в итоге в первый день вы с курратором идете по квартирам продавать продукцию бабушкам.

Какие названия вакансий обычно связаны с такими мошенниками:

Пример жалобы на такую вакансию:

Предлагают курьера, грузчика, а на деле прямые продажи по квартирам.


Бесплатная юридическая консультация:

12. Страховка от неправильного выполнения работы

Суть сбора денег мошенников в «страховке».

Вариант мошеннического предложения:

«Страховка это страховой платеж с вашей стороны. Он будет возвращен вместе с гонораром, если вы сделаете задание без ошибок и в указанные сроки. Если в тексте будет ошибочное слово — это слово в котором есть ошибки (неважно сколько шт.) , то забирается 5-% из страховки (За каждую ошибку вычитается 5% из СТРАХОВКИ, но гонорар отдается), . У каждого задания индивидуальный размер страхового платежа. Внимание: если задание НЕ будет выполнено в указанные сроки, то страховка и гонорар сгорают, таковы УСЛОВИЯ работы у нас . Если по каким-то причинам вы не готовы, или не можете оплатить страховой платеж, НАСТОЯТЕЛЬНО рекомендуем ,вам, поискать другую работу. Страховой платеж у нас ОБЯЗАТЕЛЕН и вопросы не принимаются.»

13. Копии документов для оформления пропуска, загранпаспорта


Бесплатная юридическая консультация:

Мы настоятельно не рекомендуем отправлять ксерокопии ваших документов, для оформления, напрмер пропуска в порт или пропуска на территорию предприятия. Как правило ваши документы используются для перевода вас в другой НПФ (независимый пенсионный фонд), естествено возможны и другие способы незаконного использования ваших документов. Часто одновременно просят выслать госпошлину за оформление пропуска или документа.

Пример жалобы на такую вакансию:

«Просят выслать ксерокопию паспорта,якобы для проверки службой безопасности.Оплатить господину на временный пропуск в порт!Я узнал что в администрации портов, что пропуск делается бесплатно и даже дали адрес где!Похоже на мошенников!»

14. Помощник руководителя.

Мы решили, что можно объединить эту вакансию в одну группу. Вы приходите на собеседование помощником руководителя, вас собеседуют и говорят приходить на следующий день, где вам объяснят как работать. Сразу добиться внятных объяснений, что вам придется делать не удается. Как правило вам говорят, что обучение проходит примерно час в день. Обычно таким образом рассказывают о трейдинге.

15. Различные медицинские работники


Бесплатная юридическая консультация:

Должность псеводе медицинского работника, основная задача которого — уболтать пациента подписать договор на оплату каких-либо медицинских процедур.

В общих чертах описано на сайте Фонтанка.ру по адресу http://www.fontanka.ru/2017/10/17/042/

Если у вас есть дополнительная информация, присылайте ее нам через форму обратной связи

Также воспользуйтесь нашими сервисами: проверка E-Mail адреса и проверка телефона на мошенничество.

Источник: http://besttrud.ru/help/faq19.htm


Бесплатная юридическая консультация:

Признаки обмана при трудоустройстве

Запомнить все конкретные схемы обмана при трудоустройстве нереально — мошенники чрезвычайно изобретательны; новые методы изъятия денег у доверчивых простаков появляются каждый год.

Однако своевременно опознать подобное жульничество можно по ряду типичных для него черт.

Какие объявления следует считать подозрительными?

Лучше всего отсеять опасные предложения на первом же этапе.

Постарайтесь не откликаться на объявления, которые:

  • не содержат внятной информации о характере вакансии, о роде обязанностей;
  • не позволяют понять, чем именно занимается фирма-работодатель;
  • адресуются слишком специфической аудитории (девушкам от 18 до 25 лет; людям, склонным к полноте);
  • подчеркивают необязательность какого бы то ни было образования и опыта;
  • обещают быструю прибыль, стремительный карьерный рост, неограниченный доход.

Никогда не откликайтесь на массовые рассылки, которые попадают в папку «Спам» вашей электронной почты. Особенно тщательно игнорируйте письма, напоминающие по стилю неуклюжий перевод — такие отправления могут втянуть вас в мошеннические игры иностранцев. В случае ошибки вам будет легче найти управу на жулика-соотечественника, чем на гражданина другого государства.


Бесплатная юридическая консультация:

Уверенно игнорируйте объявления о работе, написанные от руки и развешенные на заборах. Уважающая себя компания никогда не опустится до такого откровенного убожества.

Поведение работодателя, которое должно насторожить

  • во-первых, заманить в расставленные сети как можно больше людей;
  • во-вторых, раскрыть минимум информации о себе.

Интересам мошенников вполне отвечают массовые встречи с соискателями на нейтральной территории либо удаленное общение (то есть, по электронной почте, через «Почту России»). Реальный же работодатель по вполне очевидным причинам предпочтет личную встречу и собеседование в индивидуальном порядке.

Следует остерегаться неожиданно возникающих новых условий — требования завести карту в определенном банке, привести на собрание друга или супруга, дать номера телефонов троих знакомых и т.п.

Вас также должны насторожить:

  • навязчивая лесть;
  • запрет на общение с другими людьми, работающими в фирме;
  • указание выполнить какое-то дело «на пробу»;
  • эмоциональная реакция в ответ на желание посмотреть лицензию фирмы или ее свидетельство о регистрации.

Главный признак мошенничества при трудоустройстве

Несомненный симптом жульничества — требование внести какую-то сумму, не обоснованное официальной письменной договоренностью. У вас могут попросить денег на внесение залога, приобретение партии товара для последующего распространения, оформление документов…


Бесплатная юридическая консультация:

Кстати, о документах.

Будьте осторожны. Не отдавайте их в чужие руки даже для ксерокопирования. Никто не имеет права забирать паспорт или платиковую банковскую карту без согласия владельца.

При любых сомнениях проверяйте прежде, чем доверять.

Информацию о крупных мошеннических конторах, как правило, бывает нетрудно раздобыть в Интернете: жертвы разводок обязательно ищут на форумах собратьев по несчастью. Полное отсутствие в Сети данных о названии компании, с которой вы собираетесь связаться — тоже тревожный звоночек. Сейчас практически каждая организация имеет сайт или хотя бы страничку в соцсети, включает свои контактные данные в справочные каталоги.

Получив на руки те или иные документы, не ленитесь показать их знакомому юристу.


Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://www.rabota-naiti.ru/karera/trudoustroystvo/priznaki-obmana.html

​Обман при поиске работы

Если вакансия найдена, и вас практически взяли на работу, важно очень внимательно подойти к вопросу оформления трудоустройства и не попасть в руки мошенников на рынке труда. Чтобы зря не терять время, деньги и не тратить нервы, пытаясь доказать свою правоту.

Документы о приеме на работу

С каждым сотрудником при приеме на работу подписывается трудовой договор или договор гражданско-правового характера, устанавливающий сам факт трудовых отношений. В нем прописываются взаимные обязательства работодателя и сотрудника по обязанностям, ответственности, по размеру оплаты труда, порядке увольнения. В качестве приложения к трудовому договору подписывается должностная инструкция. В трудовую книжку работника делается запись с датой приема на работу, должностью, номером приказа о приеме на работу. Работник получает копию приказа на руки. Трудовой договор должен быть подписан не позднее, чем через 3 дня после начала трудовой деятельности (статья 67 ТК РФ).

Варианты обмана до приема на работу

Тестовые задания и испытательный срок

Довольно часто, откликнувшись на интересную вакансию, соискатель получает предложение «показать себя в деле» до заключения трудового договора. Это могут быть тестовые задания или просто работа по профилю компании в течение нескольких дней. Кандидаты очень стараются проявить себя, поэтому делают все качественно и быстро, после чего им говорят, что нашли лучшего чем он работника. Особенно часто подобные ситуации бывают с удаленной работой, например, у переводчиков или дизайнеров.

Часто на время испытательного срока назначается зарплата значительно ниже, чем после испытательного срока. К сожалению, то, что заплатят хоть что-то для сотрудника является аргументом, и он продолжать работать, а по истечении испытательного срока его просто увольняют, аргументируя тем, что он не справился. Например, судоходная компания на время путины нанимает бухгалтера, та старается из всех сил, работает почасов в день, а как путина заканчивается ее увольняют за ненадобностью, а говорят — не справилась!

Развод на оплату за обучение

Работодатели-мошенники приглашают на работу любых соискателей, без требований по образованию, опыту работы и квалификации. К ним в сети в поиске заработка попадают «проблемные» категории граждан: студенты, соискатели без опыта, молодые мамы, пенсионеры, инвалиды и те, кого никуда не берут. После «успешно пройденного собеседования» кандидата-лоха поздравляют и говорят, что чтобы приступить к работе надо пройти платное обучение. Обещают, что он обязательно окупится уже в первый месяц работы, только вот факта трудоустройства так и не наступит. Причина может быть любой.

Могут попросить оплатить не обучение, а материалы, то есть просто распечатывают или присылают на электронную почту кучу информации и берут за это деньги. Просят пройти медицинский осмотр, оплатить оформление заплатанного счета, документов, их отправки курьером в какой-нибудь центральный офис, спецодежду. Варианты: оплата сан книжки, пропуск в погран зону, оплата паспорта или рабочей визы в Финляндию или на работу на туристическом судне бортпроводником или продавцом в зоне торговли дьюти фри, сбор ягод, перегон легковых автомобилей через границу, администратор шоп тура.

Мелкий шрифт в трудовом договоре

Внимательно читайте договор, иначе могут возникнуть проблемы. В договор могут включить систему штрафов и санкций, которая позволит работодателю вовсе не выплачивать зарплату. Штрафы не предусмотрены Трудовым Кодексом РФ. Могут написать в договоре другую должность и/или оклад, что объясняют особенностями штатного расписания на предприятии работодателя или особенностями оптимизации налогообложения. Нельзя подписывать такой договор! Обязательно будет обман! Любые устные договоренности в суде рассматривается не будут.

Мошенничество при приеме на работу

Липовый договор — это еще полбеды. Могут обмануть еще сильнее

  • Копируют все документы, включая паспорт, СНИЛС и ИНН, после чего просят подписать согласие якобы на обработку данных или проверку службой безопасности. В результате все ваши средства переводятся в негосударственный пенсионный фонд. Проблема, конечно, решаемая, но на перевод денег обратно потребуется потратить немало времени. Могут на вас оформить кредит в банке или микро финансовой организации.
  • Работодатель может потребовать от вас денежный залог как подтверждение серьезного отношения к работе. Часто это не большие деньги, чтобы вам было не так обидно с ними попрощаться, и уж точно не было смысла подавать в суд, чтобы вернуть. Чаще всего такая система используется при устройстве на удаленную работу через интернет. На развод до тысячи рублей в полиции заявление не принимают.
  • Есть мошенники, которые называют себя кадровые агентства (в последнее время — прямой работодатель), которые обзванивают соискателей по базе данных резюме, говорят, что у них есть хорошая вакансия специально для вас, и за свои консультационные услуги требуют денег, и только случае оплаты вам устроят гарантированное собеседование с работодателем. Собеседование всегда проходит неудачно. А кадровики в этом не виноваты, предъявлять им претензии никаких оснований нет. В последнее время мошенники называют себя «ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ» — это сигнал соискателю — МЫ ЛОХОТРОН. Нормальный работодатель не называет себя прямым или кривым работодателем, а лохотрон называет.
  • В некоторых вакансиях указаны номера телефонов, при звонке на которые с вашего счета списываются деньги (рублей за минуту). Особенно осторожно звоните на так называемые «короткие номера» из 4 цифр.

Как не попасться мошенникам

Источник: http://www.mjobs.ru/article/obman-pri-poiske-raboty-i-oformlenii-u-rabotodatela/

Обман при трудоустройстве. Пять схем, о которых вы ещё не слышали

Здоровое стремление деятельных, образованных взрослых людей выгодно продать обществу свои знания и навыки – движущая сила рынка труда, да и экономики в целом. Одни ставят на кон всё и открывают собственное дело. Другие предпочитают рисковать малым и становятся одиночками-фрилансерами. Но большинство работоспособных граждан рисковать не готово и ищет работу по найму. Это естественно для всех культур, стран и континентов.

В рыночной экономике одни профессии востребованы больше, другие меньше, существуют сезонные спады спроса и предложения, нередко работодатели не готовы платить столько, сколько хотят получать соискатели. Стихия рынка предусматиривает неизбежное зло – безработицу. На рынке труда предложение в целом всегда превышает спрос, хотя в отдельных сегментах может быть наоборот. И чем выше уровень безработицы, тем, к сожалению, активнее мошенники, спекулирующие на отчаянии людей, не могущих найти достойное приложение своим силам.

Злоумышленники изобретательны и придумывают всё новые и новые способы обмана доверчивых соискателей. Порой эти схемы выглядят настолько наивными, что поневоле задумываешься, как кто-то умудрился попасться в такую глупую ловушку. Увы, ход мыслей благополучного обывателя и человека, обивающего пороги биржи труда, зачастую не совпадают.

Вариант 1. Сотрудник в госучреждение

Внешне всё очень благопристойно. В тексте объявления, размещённого на бесплатной доске в интернете или в печатном СМИ, говорится о вакансии работника в уважаемое государственное или муниципальное учреждение. Например, автохозяйству мэрии требуется водитель. Номер указывается семизначный городской, а не федеральный сотовый, это добавляет уверенности, что вакансия солидная.

Соискатель звонит по телефону, отвечает на вопросы, рассказывает о своих категориях и водительском стаже, о том, сколько месяцев сидит без работы и нелегально «бомбит» по ночам на «ушатанной четырке» или «ишачит» на службу такси, которая платит копейки. Через 10 – 15 минут беседы собеседники уже на ты, а место застолблено за новым сотрудником железно. Он проникается к абоненту на другом конце провода полным доверием и даже не удивляется, когда тот просит перевести на карту или телефон немного денег. «Да не вопрос!» — радостно восклицает ошалевший от радости соискатель, искренне готовый помочь новоявленному благодетелю.

Мошенники в данном случае проявляют себя искусными психологами, без этой способности афера обречена на провал. Ни один разумный человек, в какой бы тяжёлой ситуации он ни находился, не согласится отдать свои кровные, если об этом попросить сразу и в лоб. За несколько минут «интервью» мнимый работодатель должен оценить внушаемость и степень отчаяния собеседника и сделать «предложение, от которого невозможно отказаться». Почти наверняка у афериста заготовлено несколько вариантов беседы (как сегодня модно говорить, «скриптов»), рассчитанных на людей разного возраста, пола, профессии и образования. Как ни парадоксально, на подобный телефонный «развод» российские безработные и люди, мечтающие поменять место службы, клюют с завидной регулярностью. «Рекордсменом» на сегодняшний день можно считать жителя Пскова, который в ходе телефонного разговора с потенциальным работодателем перевёл на пластиковую карту последнегорублей. Мужчины договорились о встрече на следующий день в офисе, но по указанному адресу не оказалось ни офиса, ни давешнего собеседника. Не отвечал и телефон, указанный в объявлении.

Потерпевший написал заявление в полицию. Установить злоумышленника пока не удалось – сим-карта оказалась зарегистрирована на постороннего человека, а полномасштабные оперативно-розыскные мероприятия с пеленгацией телефона в подобных случаях проводятся крайне редко. Скорее всего, и сам мошенник был удивлён «щедростью» потерпевшего. В большинстве случаев суммы «добровольных пожертвований» ограничиваются сотнями или тысячами рублей, из-за которых пострадавшие в полицию не обращаются.

Вакансии государственных учреждений вообще редко появляются в открытом доступе. Характерная деталь таких вакансий – стационарный телефон, по которому следует звонить в рабочие часы по будним дням. Соискателям полезно знать перечень начальных цифр прямых городских номеров операторов сотовой связи. Если в объявлении указан мобильный номер, пусть он и прямой семизначный, от такого псевдогосударственного учреждения следует держаться подальше!

Вариант 2. Позвоните по короткому номеру

Также наивный тип мошенничества, однако, на него попадаются, и часто. Объявление размещается на бесплатной доске или сайте вакансий с отсутствием модерации. Соискателям предлагают райские условия работы и предлагают перезвонить или отправить смс на короткий четырехзначный номер. Это так называемый номер с повышенной оплатой. Короткое сообщение может стоить от 10 до 300 рублей, во столько же обойдётся минута разговора.

К счастью, у людей, которые ищут работу, на балансе мобильного телефона редко оказывается много денег. Но нескольких сотен рублей лишиться можно запросто. Кстати, не меньше половины этой суммы достанется не мошеннику, а оператору мобильной связи. Вопрос о запрете коротких номеров не раз поднимался на высоком уровне, но до сих пор проблема остаётся нерешенной.

Вариант 3. Предъявите ваш паспорт

Ни один законопослушный работодатель не станет требовать паспортных данных соискателя как минимум до очного интервью. По закону их вообще нельзя требовать, тем более предлагать оставить паспорт для проверки, в залог при материальной ответственности и т.д. Конечно, существуют работодатели, для поступления на работу к которым нужно пройти строгую проверку. Но не сомневайтесь, всё, что нужно, они узнают о вас и без вашего паспорта.

Если во время телефонного интервью барышня на другом конце провода предлагает заполнить на сайте анкету с указанием паспортных данных или приложением скана паспорта, перед вами наверняка сборщики персональных данных. Обычно по данным чужих паспортов мошенники в сговоре с кредитными менеджерами банков оформляют мелкие потребительские кредиты в розничных точках. Выслав мнимому работодателю скан своего паспорта, и, хуже того, фотографию по пояс или второй документ, работу вы, скорее всего, не получите, но можете оказаться невольными покупателем стиральной машинки, робота-пылесоса и кухонного гарнитура. Естественно, в кредит и без первоначального взноса. Правда, не исключено, что первые два-три месяца мошенники даже будут аккуратно вносить за вас кредитные платежи, чтобы не подставлять своего подельника в банке и не будить раньше времени службу безопасности кредитного учреждения

Вариант 4. Курьер на свой страх и риск

Довольно заумная схема, но иногда работает. Попадаются на неё всё те частные таксисты, которым предлагают поработать курьером. Причём не просто доставить товар по указанному адресу, но выкупить его с тем, чтобы затем продать в два раза дороже. Товар запечатан в красивую фабричную упаковку и отличается приятной увесистостью.

Горе-курьер ведётся на развод, платит деньги (рублей) и едет в соседний город, где живёт человек, мечтающий приобрести именно это электронное устройство (губозакаточную машинку с программным управлением, магнитно-резонансную ловушку для бабочек в животе, ультразвуковой измельчитель устриц – нужное подчеркнуть) зарублей. С этим незадачливым покупателем посланец созвонился во время встречи с продавцом в кафе или на территории какого-нибудь «коворкинга», то есть помещения с несколькими десятками столов и стульев, арендуемых мелкими предпринимателями для подобных деловых встреч. Покупатель подробно рассказывает, как его найти и умоляет ни в коем случае не вскрывать посылку, так как это приведёт к непредсказуемым последствиям.

Проделав пару-тройку сотен километров по российским дорогам, вы обнаруживаете, что по указанному адресу покупателя нет, а телефон его вне зоны доступа. Там же и телефон отправителя посылки. Чертыхаясь, вы решаете, невзирая на последствия, вскрыть посылку. И обнаруживаете, что купили за 10 тысяч рублей соединенные скотчем перегоревшие блоки питания или аналогичный электронный мусор. Теоретически мошенников в данном случае найти не сложно, они оставили слишком много следов. Но кому хочется признаваться в столь вопиющей глупости, похожей на ситуацию с «компакт-параболиками» из замечательного фильма «Гений» с Александром Абдуловым.

Вариант 5. Тестовое задание

В эту ловушку попадаются представители интеллектуальных профессий – программисты, дизайнеры, журналисты, копирайтеры. Это как фрилансеры, так и люди, ищущие работу по найму. Объявление выходит на бирже вакансий и в контекстной рекламе. В крупный проект межгалактического уровня требуется суперспециалист для написания экспертных статей, наполнения продающих сайтов, реновации трюма яхты Романа Абрамовича. Зарплатой не обидим, социальный пакет обеспечим, в ваших способностях не сомневаемся. Считайте, что в вашей трудовой книжке уже есть заветная запись, а на банковскую карту вот-вот польётся золотой дождь.

Одно но. Перед приёмом на работу выполните, пожалуйста, тестовое задание по тематике будущего проекта. Если заказчика устроит качество, тест будет обязательно оплачен, а о дальнейшей работе вы можете не беспокоиться.

Воодушевленный соискатель, предвкушая золотые горы, успешно выполняет задание, которое оказывается совсем не простым для теста. Но желание влиться в молодой дружный коллектив и заняться настоящим делом окрыляет. Какое же разочарование постигает претендента на вакансию, когда через пару дней ему сообщают, что работа не понравилась, а вакансия занята.

Увы, единственным утешением тут станет то, что работа не достанется никому – вакансии не было совсем. Авторы проекта просто-напросто по частям получили материал, который был им нужен. Наполнили сайт, опубликовали экспертные статьи, переоборудовали трюм. И не заплатили за это практически ничего, если не считать расходов на рекламу.

Мошенники на рынке труда изобретательны и мутируют не хуже вирусов гриппа. Часто они умудряются не платить работникам зарплату, получать с работников деньги. Как это бывает, мы расскажем в следующем материале на нашем сайте.

Подписывайтесь на новости информационного портала и будьте бдительны!

Источник: http://proafery.ru/rabota/obman-pri-trudoustroystve-pyat-skhem-o-kotorykh-vy-eshchye-ne-slyshali.html

Фальшивые работодатели

Как распознать мошенников при поиске работы

Не каждый, кто предлагает вам работу, желает вам добра. В этой статье мы расскажем, как опознать негодяев и не остаться без денег.

Сегодня все мошеннические схемы на рынке труда сводятся к двум: заставить вас заплатить, не дав ничего взамен, или заставить вас работать бесплатно.

Как это выглядит в реальности.

Агентство по трудоустройству

По объявлению в газете вы находите агентство, которое обещает пристроить вас на высокооплачиваемую работу. 2000 Р — и вы счастливый обладатель эксклюзивного списка вакансий с адресами и телефонами богатых фирм: госкорпораций, международных фирм, мировых брендов и даже госструктур.

Дома вы начинаете обзванивать потенциальных работодателей. Но одна компания закрыла вакансию два месяца назад, вторая обанкротилась, в третью не дозвониться, а по четвертому номеру вам отвечает пенсионерка Зинаида Петровна. Работы у нее для вас нет.

Вы вспоминаете, что заключали с агентством договор, гарантирующий трудоустройство. Едете в агентство восстанавливать справедливость. Сотрудники заученным текстом сообщают, что договор вы заключили на предоставление информационных услуг. Услугу вам предоставили. Компания не несет ответственности за то, что вы не дозвонились потенциальному работодателю.

На самом деле. В нормальных агентствах подбор персонала оплачивает работодатель, а не работник. Небольшие агентства или личные агенты могут брать деньги с соискателя, но только после того, как он вышел на новую работу.

Варианты развода. С вас берут деньги за добавление резюме в эксклюзивную базу соискателей или за правильное заполнение анкеты.

Работа за границей

По электронной почте вы получили предложение о работе на норвежских нефтяных платформах. Автор письма — фирма-посредник, которая якобы специализируется на найме сильных и выносливых русских на эту сложную высокооплачиваемую работу.

Вам обещают проживание в люкс-каютах и четырехразовое питание, интернет и спортзал в свободное время, зарплату 7000 $ в месяц. Для выполнения работы не нужно образование и знание языков: у вас будет переводчик.

Заполнит анкету, подаст прошение о трудоустройстве и соберет пакет документов для вас посредник. Цена вопроса — 10 $.

Вы оплачиваете эти услуги. В ответ получаете бесполезный набор бумаг и адреса крупнейших нефтяных компаний Норвегии, в которых о вас никогда не слышали. В худшем случае вы не получаете ничего, телефоны фирмы-посредника молчат.

На самом деле. Работа в нефтяных компаниях считается престижной, очередь на трудоустройство из норвежцев не иссякает. Граждане Норвегии имеют приоритет при поступлении на работу. Знание норвежского языка обязательно.

Варианты развода. Вам предлагают работу в иностранной семье и просят перевести деньги за оформление визы.

Надомная работа

На ваше резюме откликнулся производитель канцелярских товаров. Работу предлагают непыльную — собирать авторучки на дому заР в месяц. Заготовки для сборки присылают по почте или курьером. Но кругом столько мошенников, что будущий работодатель просит вас заплатить 700 Р за материалы, чтобы доказать серьезность ваших намерений. Эти деньги вам вернут с первой же зарплатой.

Вы перечисляете деньги на электронный кошелек, работодатель перестает выходить на связь.

На самом деле. Большинство механических операций на производстве автоматизировано. Если компании нужны работники, ей выгоднее организовать производство на собственной территории, а не тратить деньги на логистику и рисковать продукцией.

Варианты развода. Вы платите за заготовки, вам их присылают, вы их собираете, отдаете курьеру. Работодатель перестает выходить на связь.

Вместо сборки ручек могут предлагать любой неквалифицированный труд: набор текста, сортировку семян, склеивание конвертов, упаковку бахил, сортировку изображений, изготовление свечей.

Сетевой бизнес

Вас пригласили на собеседование. На встрече вам говорят, что компания занимается и отелями, и строительством, и легкой промышленностью, и электроникой, и товарами народного потребления, и БАД ами. Ваше резюме им так понравилось, что они готовы пригласить вас на должность руководителя: никаких продаж, работа в офисе с людьми и документами. Обещают заключить трудовой контракт международного образца. Об обязанностях и зарплате расскажут на обучении.

На обучении вам вешают, как плохо в России работать «на дядю» и как хорошо иметь свой бизнес. За залог 350 Р выдают маркетинговую литературу для домашнего чтения.

Во второй день обучения вас знакомят с продукцией: гигиеническими прокладками, лечащими бесплодие; грибным порошком против рака; озонатором, под воздействием которого в платяном шкафу взрываются яйца моли.

В третий день перед вами выступают успешные бизнесмены, которые уже построили свой сетевой бизнес и заработали на Ауди ТТ .

Чтобы стать успешным и тоже заработать на ауди, вам предлагают купить чудо-продукции на 300 $. Ведь бизнес требует первоначальных вложений.

На 300 $ вы покупаете муравьиного порошка от туберкулеза и получаете пачку инструкций о том, как выполнять работу руководителя. Ваша новая работа заключается в том, что вы размещаете на столбах объявления о работе в офисе «с людьми и документами», проводите собеседования и вербуете новых бизнесменов в надежде «отбить» первоначальные вложения. Деньги вы получаете только в том случае, если ваши подопечные проходят обучение и покупают продукцию компании.

На самом деле: сетевой маркетинг — это не мошенничество, а способ продажи товаров через сеть дистрибьюторов. Мошенничество — это когда вас заманивают в пирамиду под видом постоянной работы.

Мошенники противопоставляют наемный труд «на дядю» независимому сетевому бизнесу. Но в сетевом бизнесе вы тоже зависите от «дяди», который устанавливает правила игры. Но в отличие от постоянного работодателя «дядя из пирамиды» не гарантирует вам минимального оклада, оборудованного рабочего места, отпуска, больничного, оплаты налогов и взносов в пенсионный фонд.

Факт: в интернете можно зарабатывать. Много. Как угодно много, в зависимости от ваших способностей и стремлений

Варианты развода. Вместо БАД ов предлагают создавать пирамиду вокруг бытовой химии, косметики, компьютерных программ, женской виагры, финансовых услуг и инфобизнеса.

Платное трудоустройство

Вас пригласили на интересную работу, но работодатель не может взять вас, пока вы не пройдете обучение. Трехдневный курс стоитР .

Вы платите деньги, добросовестно ходите на занятия, а на третий день вам сообщают, что вы провалили итоговый экзамен.

На самом деле. Если работа требует специальной квалификации, работодатель сам заинтересован в обучении сотрудника. Соглашаться на платное обучение имеет смысл, только если оно понадобится на другой работе: иностранные языки, перевод, управление сложной техникой или нишевые продажи.

Варианты развода. До заключения трудового договора вам предлагают оплатить учебную литературу, оформление зарплатной карты, медицинской книжки, покупку спецодежды. В нормальных компаниях всё это делает отдел кадров, сотрудник не платит.

Бесплатный труд

Вы нашли работодателя, который не требует от вас денег и гарантирует заключение договора после испытательного срока. Но на испытательном сроке вы работаете без оформления.

Через месяц испытательный срок подходит к концу. Вам сообщают, что работали вы плохо, поэтому денег вам не заплатят и договор не заключат.

На самом деле. Трудовой договор должен быть заключен не позднее первого рабочего дня, в том числе на испытательном сроке. В трудовом договоре устанавливается и продолжительность испытательного срока. Если вы работаете без договора, вас могут оставить без зарплаты.

Запомните правило: нет договора — нет работы.

Варианты развода. Предлагают выполнить тестовое задание неоправданно большого объема, пропадают после получения.

Источник: http://journal.tinkoff.ru/fakejob/

Обман при трудоустройстве

Всвязи с увеличением процента безработицы в стране, многие ищут работу, эти советы пригодятся:

Мошенники были, есть и будут, вне зависимости от политического строя и экономического положения в стране. При этом мошеннику тем легче достичь своей цели, чем больше чьё-то желание получить то, что мошенник предлагает. Именно поэтому самые различные аферисты часто играют на человеческой жадности. Но есть ещё более сильное мотивирующее составляющее, толкающее людей прямо в лапы к нечистым на руку гражданам. Часто случается так, что желание человека найти работу, просто отшибает у него остатки здравого смысла и природной осторожности, чем и пользуются преступники. Липовые спектакли о, якобы, приёме на работу – одна из тех благодатных парафий, где постоянно подвизаются различные элементы с нечистоплотной совестью. Давайте, не растекаясь мыслью, рассмотрим наиболее популярные ситуации, возникающие, когда мошенник пытается поживиться за счёт человека, желающего найти работу.

1. Безадресная вакансия, пришедшая на ваш электронный ящик в виде т.н. спама, не заслуживает доверия. Особенно, если вы не подавали никаких резюме. Ни один уважающий себя работодатель не будет набирать сотрудников, посредством массовой рассылки.

2. Некачественный, молодой сайт, или даже отсутствие оного – явный признак того, что конкретной компании нельзя доверять. Впрочем, из этого вовсе не следует, что респектабельный сайт – есть 100-процентная защита от мошенников.

3. Должности типа «бизнес-партнёр», «помощник руководители» или «сотрудник в офис» – не заслуживают доверия. Любой нормальный работодатель обязательно очертит сферу обязанностей и чётко укажет название открытой вакансии.

4. Безразмерная зарплата типа «от 100 $ до$» – явный признак того, что вас обманут. Наиболее часто случается в сфере сетевого маркетинга.

5. Слишком привлекательная должность с такой же заработной платой. Эти вещи должны вызывать немедленные ассоциации с бесплатным сыром и мышеловкой. Классический пример – «работы на нефтяных промыслах в Норвегии». Достаточно знать, что сами норвежцы годами стоят в очереди, чтобы попасть на такую работу.

6. Указание половой принадлежности очень часто ничем хорошим не оказывается. Если требуется не домработница, или, скажем, танцовщица в бар, то вакансия типа «приглашаем девушек» наверняка ничего хорошего для этих самых девушек не принесёт.

7. Навязчивая, массовая рекламная кампания по размещению вакансий в нецелевых средствах массовой информации. К примеру, в традиционных городских газетах бесплатных объявлений. В лучшем случае – это будет малоинтересная, слабооплачиваемая работа. В худшем – мошеннические махинации. Абсурдная ситуация, когда в заштатной газетёнке имеется вакансия на должность заместителя директора крупной компании, – вовсе не редкость.

8. Если в объявлении, или непосредственно при встрече вам заявили нечто типа «приведи ещё трёх таких же и получи…», значит, вы, либо попали в сетевой маркетинг, либо в агентство по трудоустройству. И те, и другие часто практикуют подобные приёмы.

9. Также явный факт мошенничества – когда небольшая компания принимает сотрудников пачками, объясняя это, как правило, расширением штата. Чаще всего им требуются «менеджеры по продажам». Здесь тоже – в лучшем случае – агентство по найму, в худшем – обман.

10. Если на собеседовании вас осыпают беспричинной лестью, перешедшей границу вежливости, а вы трезво оцениваете свою внешность и возможности, следовательно, есть все основания держать оба уха востро. Наверняка вас хотят использовать в корыстных целях.

11. Если выясняется, что «работодатель» принимает на работу практически всех желающих, то, скорее всего, это очередной обман. К нормальному работодателю не будут стоять очереди, особенно если они разноплановые, состоящие из студентов, стариков, женщин и т.д.

12. Как только вас вместо собеседования приглашают на «презентацию» или «семинар», – бегите от этого приглашения, как можно быстрее, особенно если предлагают взять на «собеседование» супруга или родственников. В лучшем случае – сетевой маркетинг или финансовая пирамида, в худшем – опасная секта.

13. Как только работодатель попросит у вас оплату, пусть хотя бы даже символическую, в один рубль, сразу можете разворачиваться назад. Ни о каких «на канцелярские расходы» или «на оформление карты-пропуска» и речи быть не может. Помните, что работодатель должен платить вам деньги, а не получать от вас.

14. С огромной долей вероятности, если вам предлагают выполнять неквалифицированную, грубую работу на дому из серии «собирать авторучки или детские игрушки», «варить «экологически чистую» косметику» и т.д. – скорее всего это примитивное мошенничество, на одном из этапов которого, у вас обязательно попросят денег.

15. Как только в процессе собеседования у вас попросят ваши документы, якобы, в залог или для оформления вас на рабочее место, причём, предполагается, что документы возьмут и уйдут с ними хотя бы в другую комнату, следовательно, с большой долей вероятности, вы попали к довольно опасным мошенникам.

16. Если перед приёмом на работу вам предлагают платные курсы «обучения» или «повышения квалификации» – это 100% обман. Нормальный работодатель или обучит вас бесплатно или будет иметь дело только с квалифицированными кадрами.

17. Как только работодатель начал хвастаться своими связями в правительстве, спецслужбах и т.д., намекая, дескать, «вы же понимаете под кем мы работаем», с огромной долей вероятности перед вами обыкновенные мошенники, которые ещё не раскрыли своих карт окончательно.

18. Если в процессе «собеседования», говоря простым языком, вас начали «разводить на слабО», значит, нужно вежливо прощаться и уходить. Рассказы, что «это бизнес для серьёзных людей», или «кто не рискует, тот не пьёт шампанское» и т.д. «серьёзные люди» могут оставить для себя.

19. Если окончание установленного испытательного срока размыто, или не ясна заработная плата на этот период, или, к примеру, заработная плата слишком отличается от той, которую вам пообещали выплачивать, если примут вас на постоянную основу, значит, перед вами нечистый на руку работодатель, желающий «поматросить и бросить».

20. Если в процессе собеседования с глазу на глаз или дистанционно вас просят выполнить на пробу некую работу, будь то перевод, составление искового заявления и т.д. – значит перед вами, скорее всего, мошенник, желающий, чтобы вы сделали за него его работу.

21. Если вам отказываются предоставить возможность пообщаться с текущими или бывшими сотрудниками компании, следовательно, работодателю есть что скрывать.

22. Демонстративные обиды на вашу просьбу о предоставлении публичных документов типа лицензии предприятия – очень плохой признак для работодателя.

23. Обилие отрицательных отзывов в сети интернет о конкретном работодателе говорит само за себя. Не ленитесь и проверяйте подобную информацию.

Источник: http://pikabu.ru/story/moshennichestvo_pri_priyome_na_rabotu_

Published by admin